Обзор подготовлен	При поддержке

Вадим Богданов: Обучение на 80% заключается в систематизации уже известной информации

На вопросы CNews.ru отвечает Вадим Богданов, руководитель компании «Богданов и партнеры».

Вадим Богданов: Заметен явный рост этой области образовательного рынка, причем он обусловлен не только улучшением экономической ситуации в стране, как считают многие. На мой взгляд, компании уже поняли, что применение эффективных управленческих технологий дает реальное сокращение затрат и сроков выполнения проектов, и готовы инвестировать в это.

Обратная сторона медали — появление множества некачественных услуг, предложение которых рассылается спаммерским методом. Хочется предостеречь всех от услуг так называемых «бизнес-тренеров», обучающих и НЛП, и продажам, и управлению временем, и управлению проектами. Не стоит гнаться за дешевыми услугами, и всегда при выборе тренера стоит обращать внимание на его вес в профессиональных кругах.

CNews.ru: На ваш взгляд, какого рода учебные курсы и тренинги вызывают сейчас наибольший интерес аудитории?

Вадим Богданов: В том, что касается управления проектами с помощью Microsoft Project по-прежнему сохраняется интерес к базовым курсам. Заметно растет интерес к курсам по управлению проектами с помощью Microsoft Enterprise Project Management — средства для корпоративного управления проектами.

CNews.ru: Что, на ваш взгляд, выделяет ваши курсы среди аналогичных?

Вадим Богданов: Мы работаем в уникальном сегменте рынка — мы учим одновременно и управлению проектами как дисциплине, и использованию программы (Microsoft Project, Microsoft Project Server). Это позволяет слушателям на практике применить навыки управления проектами и одновременно освоить программу.

CNews.ru: Как велика, по вашим оценкам, практическая применимость знаний, получаемых менеджерами на тренингах? Или же тренинг — это просто возможность систематизировать и расширить определенный набор знаний специалиста?

Вадим Богданов: Любое обучение, как известно — на 20% есть получение новой информации и на 80% — систематизация уже известного. Наши тренинги, в силу своей специфики, имеют обратную пропорцию, то есть у нас многие учатся новому. Мы строим курсы так, чтобы слушатель мог применить полученные знания на практике сразу после завершения обучения, и в большинстве случаев так и происходит.

CNews.ru: По вашим данным, предприятия каких отраслей сейчас больше всего инвестируют в обучение своих сотрудников?

Вадим Богданов: Мы ощущаем интерес из самых разных областей: телекоммуникации, естественные монополии, логистика, маркетинг, продажи, сервисные службы. Это подтверждает тезис о том, что управление проектами — универсальная дисциплина, и Microsoft Project может помочь любому бизнесу повысить эффективность.

CNews.ru: Как бы вы оценили соотношение стандарта и творческого фактора в процессе разработки бизнес-курсов?

Вадим Богданов: В нашем случае каждый курс уникален. Есть структура курса, а есть кейс (пример проекта), который выбирается вместе с аудиторией и проходится на тренинге. В каждом случае кейс новый, выбираемый самими слушателями. Это делает каждый тренинг уникальным.

CNews.ru: Спасибо.